Retail Stores

Nike Coach (Department Manager)

Magdeburg, Germany

Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Im Retail-Bereich zu arbeiten heißt, NIKE, Inc. direkt zu repräsentieren. Die Nike Retail-Teams arbeiten unermüdlich daran, Produktwissen und Kundendienst zu optimieren, um den Kunden jederzeit das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten. Von Shanghai bis San Francisco ist jeder Store einzigartig und bedient eine inspirierende Community aus Fans, die Sport und Style mögen. Für eine Karriere bei Nike Retail sind Kreativität und Ehrgeiz gefragt. Dafür erhältst du die Möglichkeit, dich an der Seite der besten Sportler, Teamkollegen und Retail-Partner der Branche weiterzuentwickeln.

Als Nike Store Coach ist es deine Aufgabe, innerhalb des Store eine Umgebung zu schaffen, welche den Kunden eine einzigartige Einkaufserfahrung und deinen Mitarbeitern eine hervorragende Arbeitsatmosphäre bietet. Außerdem setzt du Programme/Prozesse zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse um.


Verantwortlichkeiten:


• Leitung aller täglichen Aktivitäten in einem spezifischen Bereich des Store, darunter Verkauf und Service

• Leitung, Coaching, Förderung und Motivation der Mitarbeiter innerhalb des zugewiesenen Bereichs

• Einhaltung der Standards für Visual Merchandising und Verkaufsbereich

• Kommunizieren von Promotionaktionen, um deren Ergebnisse zu optimieren

• Probleme und Potenziale auf Basis von Verkaufs- und Kundenfeedbacks identifizieren

• Unterstützung des Store Managers bei der Umsetzung eines erstklassigen Kundenservice und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen:


• Bachelor-Abschluss und 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, oder 4 Jahre Erfahrung im Einzelhandel ohne Hochschulabschluss

• Mindestens 1 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition

• Nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandelsmanagement, darunter auch Erfahrung im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Erfahren im Umgang mit gängigen Einzelhandelssystemen und Microsoft Office

• Bereitschaft zu Wochenenddiensten, Spätdiensten und ggf. zu Diensten an Feiertagen

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir prüfen qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

Unser Einstellungsverfahren

Wir bei NIKE, Inc. sind darauf bedacht, ein erstklassiges, integratives, spannendes und authentisches Bewerbungsverfahren zu bieten. Das heißt: Wir wollen, dass du dich von deiner besten Seite zeigen kannst. Dazu solltest du wissen, wie unser Einstellungsverfahren funktioniert. Transparenz ist der Schlüssel. *In dieser Übersicht wird unser Einstellungsverfahren für unternehmensinterne Rollen erläutert. Beachte, dass für nicht unternehmensinterne Rollen möglicherweise abweichende Einstellungsschritte erforderlich sind.

Jetzt anfangen

Leistungen

Von der Mobilität bis hin zu finanzieller Sicherheit: Wir investieren fortwährend in unsere Mitarbeiter, um ihnen dabei zu helfen, Großes zu leisten – am Arbeitsplatz und darüber hinaus. All unsere Mitarbeiter sollen in der Lage sein, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

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