Nuestra forma de contratación
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Solicitud
Solicitar un empleo o emprender un nuevo rumbo profesional implica un gran esfuerzo y presionar "Enviar" en la solicitud puede ser intimidante. Lo sabemos y aspiramos a que el proceso sea lo más sencillo posible.
Sugerencia profesional #1
Revisa tu trabajo
Tu solicitud es lo primero que los reclutadores ven acerca de ti. Revisa bien tu información antes de presionar "enviar". Queremos que te muestres de la mejor manera: busca errores gramaticales o de ortografía, tómate el tiempo para responder de manera precisa nuestras preguntas de precalificación, y asegúrate de que la información que brindas sea precisa.
Sugerencia profesional #2
Encuentra el ajuste perfecto
Tómate el tiempo necesario para repasar la descripción del trabajo y del departamento para el que te postulas, y ajusta tu currículum vitae y tu solicitud al puesto específico.
Sugerencia profesional #3
Trabaja de manera más inteligente
Sabemos que completar una solicitud te toma buena parte del día. Te puede ahorrar algo de tiempo usar las herramientas del currículum o de LinkedIn, que llenarán tu solicitud en automático. Revisa que la información ingresada por la herramienta sea correcta y que refleje de manera acertada tu experiencia. Una vez que completas la solicitud por primera vez, la información de tu perfil quedará guardada para otras futuras. Conforme llenes tu solicitud, verás un indicador de estado en la parte superior de la página que te dejará saber qué secciones faltan por completar.
Preguntas frecuentes:
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Encuentro con el reclutador
Tus desafíos son los nuestros, y tu éxito es nuestra meta. Queremos brindarte las herramientas y los conocimientos que te permitan alcanzar tu máximo potencial.
Sugerencia profesional #1
Sé auténtico
Queremos conocer al candidato verdadero. Queremos conocer más que tu currículum vitae. Tómate el tiempo necesario para leer las instrucciones de tu experiencia como candidato, así como la solicitud y cualquier comunicación por parte de un reclutador. Aprovecha cada oportunidad para mostrarnos quién eres. Valoramos aquello que te hace único.
Sugerencia profesional #2
Observa el equipo
Cada descripción del puesto brinda información general sobre el equipo y las tareas que llevan a cabo. Dedica algo de tiempo a aprender sobre los equipos de Nike aquí. Esta es una gran oportunidad para asegurarte de estar solicitando un puesto para trabajar con equipos que se alinean con tus intereses. Tómate el tiempo necesario para revisar las descripciones de los trabajos a fondo y asegúrate de cumplir con los requisitos. Envía tu currículo y solicitud a los puestos que mejor coincidan con tu formación y experiencia.
Sugerencia profesional #3
Ten paciencia
Un reclutador se comunicará contigo si fuiste seleccionado para una entrevista. Nuestros reclutadores te entrevistarán y serán tu contacto principal durante tu experiencia como candidato. Sabemos que te emociona la idea de trabajar en Nike, por lo que haremos todo lo posible para mantenerte informado. Ten en cuenta que el proceso puede tardar más de lo esperado. Ten paciencia. Tu reclutador te mantendrá actualizado durante todo el proceso. Puedes comunicarte con ellos si tienes alguna pregunta, pero ten en cuenta que sus respuestas pueden tardar debido a su gran carga de trabajo.
Preguntas frecuentes:
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Entrevista
Las entrevistas pueden ser estresantes, por lo que haremos lo posible para que te sientas relajado y bienvenido.
Sugerencia profesional #1
Conoce más sobre Nike
Dedica algo de tiempo a aprender sobre Nike. Habla con tus amigos, lee las noticias y analiza nuestro portal de empleo. Esto te ayudará a darte una idea sobre nosotros y lo que valoramos como empresa. Este conocimiento será de gran utilidad al prepararte para tu entrevista.
Sugerencia profesional #2
Conoce el producto
Independientemente del sector de Nike para el que te entrevisten —ingeniería, ventas, marketing—, siempre debes usar y conocer el «producto» antes de las entrevistas. Para ello, puedes usarlo, probártelo, leer sobre él o saber qué se necesita para fabricarlo.
Sugerencia profesional #3
Investiga
Antes de la entrevista, investiga a las personas con las que te encontrarás. LinkedIn es un buen punto de partida. Piensa qué podría resultar interesante sobre tu experiencia. Prepara algunas preguntas específicas para cada entrevistador, con base en su experiencia y rol. Pensar bien tus preguntas es una buena forma de mostrar que has hecho tu investigación, no solo sobre el puesto, sino sobre la compañía y la gente con la que posiblemente vayas a trabajar.