Supply Chain, Distribution & Logistics

Onderhoudstechnieker - Vroege/Late - Nacht

Laakdal, Belgium

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

The NIKE, Inc. Supply Chain team is the engine that propels product around the world. Supply Chain experts ensure that every year, almost a billion units of footwear, apparel and equipment arrive at the right place, at the right time. To ensure this complex job goes off without a hitch, Supply Chain teams work with a network of more than 50 distribution centers, thousands of accountants, and more than 100,000 retail stores worldwide — making the impossible happen every single day.

Als Onderhoudstechnieker maak je binnen de Nike European Logistics Campus(ELC) in Laakdal, Ham en Herentals deel uit van het Maintenance team. Ons indrukwekkend material handling equipment bestaat uit een marathon afstand aan conveyors, 199 kranen, 8 sorters, 175 PLC’s, meer dan 1000 barcode scanners en meer dan 3500 frequentie- en servosturingen.
 
 
READY?
  • Je onderhoudt de Material Handling Equipment om de correcte werking ervan te verzekeren en je werkt mee aan de verbetering van deze systemen.
  • Je voert preventieve systeeminspecties uit om daarna het systeem te onderhouden zodat alles altijd gebruiksklaar is.
  • Door gebreken te onderzoeken, voorstellen te formuleren en aanpassingen uit te voeren, verhoog je de beschikbaarheid, veiligheid en efficiëntie van de systemen.
  • Met steeds een focus op veiligheid los je storingen aan de systemen efficiënt op.
  • Je opgedane kennis en ervaring breng je over naar andere teamleden.
  • Je hebt contacten met externe leveranciers en bouwt een netwerk op binnen en buiten Nike.
  • Alle werkzaamheden worden gelogd in het maintenance database systeem.


SET?
  • Technisch diploma Secundair Onderwijs Elektriciteit / Elektromechanica.
  • Kennis van mechanica en elektriciteit is vereist, meer bepaald laagspanningselektriciteit. Kennis van pneumatica en hydraulica is een plus.
  • Sterk in het begrijpen van de logische werking van systemen.
  • Werken met MS Office schrikt je niet af.
  • Druk brengt je niet van je stuk! In stresssituaties blijf je rustig en voer je de mechanische en elektrische herstellingen zelfstandig  uit.
  • Jouw analytische geest lost storingen op en stelt verbeteringen voor.
  • Je bent een echte teamplayer die ook in zijn eentje acties durft maken.
  • Klantgericht en flexibel ingesteld ten opzichte van operations.
  • Voor elk wat wils in ons shiftensysteem: de ene week een vroege vogel (6u-14u), de andere week verder snoozen (14u-22u).
  
GO!
  
Spelregels:
 
  • Eerste selectie op basis van CV, motivatiebrief
  • Tweede selectie op basis van PC-testen van leerpotentieel en persoonlijkheid 
  • Volgende selectie op basis van interview(s) met Hiring Manager(s) en eventuele andere hoofdrolspeler(s)
  • Beslissing en communicatie                 

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

How We Hire

At NIKE, Inc. we promise to provide a premium, inclusive, compelling and authentic candidate experience. Delivering on this promise means we allow you to be at your best — and to do that, you need to understand how the hiring process works. Transparency is key. * This overview explains our hiring process for corporate roles. Note there may be different hiring steps involved for non-corporate roles.

Start now

Benefits

Whether it’s transportation or financial health, we continually invest in our employees to help them achieve greatness — inside and outside of work. All who work here should be able to realize their full potential.

Employee Assistance Program
Holidays
Medical Plan
Paid Time Off (PTO)
Product Discounts