Werving en selectie

Ja, er is een knop waarmee je je sollicitatie als concept kunt opslaan. Je kunt op elk moment teruggaan naar je sollicitatie en eerder ingevoerde informatie bewerken.

Klik op de aanmeldingsknop op de startpagina en kies het land voor de sollicitatie(s) die je wilt bekijken. Een lijst van ingediende en lopende sollicitaties zal op de pagina verschijnen.

Na de eerste keer dat je solliciteert naar een functie, zullen je profiel en je werkervaring elke keer dat je solliciteert naar een nieuwe functie vooraf worden ingevuld. Je hebt de mogelijkheid om met die informatie direct te solliciteren of je kunt de informatie eerst nog bijwerken. Vergeet niet dat onze recruiters waarschijnlijk per functie kijken naar welke kwalificaties nodig zijn. Met dat in het achterhoofd, kun je misschien aanpassingen aanbrengen om verschillende aspecten van je ervaring onder de aandacht te brengen.

Als er een sollicitatietermijn is, doen we ons best om die te vermelden op de carrièresite. Als je de vacature kunt zien, betekent dit in het algemeen dat je nog kunt solliciteren. Vacatures blijven staan totdat een geschikte kandidaat is gevonden. Dit betekent dat de tijd dat je naar een functie kunt solliciteren, sterk kan variëren afhankelijk van de rol.

Dat verschilt, omdat elke functie uniek is. Onze recruiters benaderen kandidaten die het meest geschikt zijn voor een bepaalde functie. Als je niets hoort, moet je de moed niet direct opgeven, maar in de toekomst gewoon opnieuw solliciteren. Er zijn andere functies beschikbaar die wellicht beter aansluiten bij jouw vaardigheden en ervaring. Ons bedrijf is zeer dynamisch en we hebben veel verschillende afdelingen. Wekelijks komen er nieuwe functies bij in het hele bedrijf, dus zorg ervoor dat je de vacatures in de verschillende afdelingen in de gaten houdt, want je weet nooit wat er overeenkomt met je interesses en achtergrond.

Probeer de optie “Vind wat bij je past” op de homepagina van de carrièresite. Dit helpt je functies en afdelingen te vinden die passen bij jouw vaardigheden. Als de tool 'Vind wat bij je past' vaststelt dat er momenteel geen functies beschikbaar zijn, maak je dan geen zorgen. Je kunt de beoordeling opnieuw uitvoeren of met de traditionele zoekfunctie op zoek gaan naar andere vacatures. Je kunt je ook registreren voor vacaturemeldingen. Je krijgt dan een e-mail met nieuw geplaatste vacatures die bij jouw voorkeuren aansluiten.

Het aantal gesprekken verschilt per functie. We letten op het aantal sollicitatiegesprekken die onze kandidaten hebben en met wie ze spreken. Wij streven naar een authentieke en persoonlijke ervaring.

Bij Nike kleden we ons casual, ongeacht het land of de functie waarop je solliciteert. Over het algemeen is zakelijk casual de juiste kledingstijl en het kan geen kwaad om je favoriete paar Nike, Jordan of Converse schoenen te dragen.

Dit varieert afhankelijk van de rol en waar je je in het sollicitatieproces bevindt. Onze recruiters proberen kandidaten echter binnen 48 uur na afloop van het sollicitatiegesprek feedback te geven.

Ons doel is om ervoor te zorgen dat alle kandidaten voor een bepaalde functie op basis van dezelfde vaardigheden en competenties worden ondervraagd en beoordeeld.