Jak prowadzimy rekrutację
01
Wysłanie aplikacji
Zgłoszenie kandydatury do nowej pracy lub zmiana ścieżki zawodowej wymaga dużego wysiłku, a sam moment wysłania aplikacji może być stresujący. W Nike doskonale zdajemy sobie z tego sprawę, dlatego chcemy jak najbardziej uprościć ten proces.
Cenna wskazówka #1
Przejrzyj swoje zgłoszenie
Na początku rekruterzy widzą tylko zgłoszenie. To pierwsze źródło informacji o Tobie. Upewnij się, że twoje zgłoszenie jest dokładnie sprawdzone, zanim klikniesz przycisk „wyślij”. Pokaż się z jak najlepszej strony. Sprawdź, czy zgłoszenie nie zawiera błędów gramatycznych ani literówek. Udziel przemyślanych odpowiedzi na pytania wstępne i sprawdź, czy informacje dotyczące zatrudnienia są prawidłowe.
Cenna wskazówka #2
Znajdź odpowiednie stanowisko
Dokładnie zapoznaj się z informacjami na temat danego działu i opisem stanowiska, na które aplikujesz. Sprawdź, czy Twoje CV i zgłoszenie pasują do podanych kryteriów.
Cenna wskazówka #3
Odrobina sprytu nie zaszkodzi
Doskonale wiemy, że wypełnianie formularzy zgłoszeniowych bywa czasochłonne. Aby oszczędzić trochę czasu, możesz skorzystać z narzędzia do tworzenia CV lub z serwisu LinkedIn. Za ich pomocą automatycznie uzupełnisz formularz zgłoszeniowy. Sprawdź, czy dane wprowadzone przez narzędzie są poprawne i dokładnie przedstawiają Twoje umiejętności i doświadczenie zawodowe. Kiedy już prześlesz do nas swoje pierwsze zgłoszenie, Twój profil zostanie zapisany na przyszłość. Podczas uzupełniania formularza możesz szybko sprawdzić, które sekcje musisz jeszcze wypełnić – wystarczy, że rzucisz okiem na wskaźnik stanu u góry strony.
Najczęściej zadawane pytania:
02
Poznaj rekrutera
Twoje wyzwania są naszymi wyzwaniami, a Twój sukces to nasz cel. Chcemy zapewnić Ci odpowiednie narzędzia i wiedzę, które pozwolą Ci zrobić jak najlepsze wrażenie.
Cenna wskazówka #1
Bądź sobą
Chcemy poznać prawdziwą osobę. Chcemy dowiedzieć się więcej, niż możemy przeczytać w Twoim CV. Poświęć chwilę na zapoznanie się ze wskazówkami dotyczącymi opisu Twojego doświadczenia, procesu aplikowania do naszej firmy oraz informacjami przekazanymi Ci przez rekrutera. Wykorzystaj swoją szansę, żeby pokazać nam, kim naprawdę jesteś – cenimy to, co czyni Cię wyjątkową osobą.
Cenna wskazówka #2
Przyjrzyj się zespołowi
Każdy opis stanowiska zawiera informacje na temat zespołu i jego zadań. Warto poświęcić chwilę, by lepiej poznać zespoły pracujące w NIKE. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że składasz podanie o przyjęcie do zespołu odpowiadającego Twoim zainteresowaniom. Zapoznaj się dokładnie z opisem stanowiska i zastanów się, czy masz odpowiednie kwalifikacje. Dopiero wtedy prześlij swoje CV i zgłoś swoją kandydaturę na wybrane stanowiska.
Cenna wskazówka #3
Daj nam trochę czasu
Jeśli zakwalifikujemy Cię na rozmowę, skontaktuje się z Tobą rekruter. Rekruterzy przeprowadzą rozmowę i będą stanowić Twój główny punkt kontaktu przez cały proces rekrutacji. Wiemy, że towarzyszą mu emocje, dlatego postaramy się przekazywać Ci wszelkie informacje na bieżąco. Miej jednak na uwadze, że może to trwać nieco dłużej, niż się spodziewasz. Uzbrój się w cierpliwość – Twój rekruter będzie Cię informować o rozwoju sytuacji. Możesz do niego kierować wszelkie pytania, ale pamiętaj, że ze względu na dużą ilość pracy odpowiedź może przyjść dopiero po jakimś czasie.
Najczęściej zadawane pytania:
03
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowy kwalifikacyjne mogą być stresujące, więc staramy się robić wszystko, by atmosfera podczas każdej z nich była luźna i przyjazna.
Cenna wskazówka #1
Lepiej poznaj Nike
Poświęć trochę czasu, żeby dowiedzieć się więcej na temat Nike. Porozmawiaj ze znajomymi, przeczytaj kilka artykułów i zapoznaj się ze stroną dotyczącą kariery w firmie. Pomoże Ci to poznać wyznawane przez nas cele i wartości. Ta wiedza przyda Ci się podczas przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej.
Cenna wskazówka #2
Poznaj produkt.
Niezależnie od tego, czy aplikujesz na stanowisko inżyniera, sprzedawcy czy marketingowca, musisz poznać i wypróbować „produkt”, zanim przystąpisz do rozmowy kwalifikacyjnej. Może to obejmować noszenie artykułów, mierzenie ich i czytanie o procesie produkcji.
Cenna wskazówka #3
Przygotuj się
Przed rozmową kwalifikacyjną poszukaj informacji na temat osób, z którymi się spotkasz. Na początek warto zajrzeć na portal LinkedIn. Zastanów się, jakie fakty z Twojego życia mogą zwrócić ich uwagę. Przygotuj pytania, które będą skierowane do konkretnego rekrutera, odnosząc się do jego doświadczenia i roli. Zadanie przemyślanych pytań jest doskonałym sposobem na pokazanie, że jest się dobrze przygotowanym nie tylko do pracy na danym stanowisku, ale również do współpracy z firmą i jej pracownikami.