Como contratamos
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Candidatura
Candidatar-se a um novo emprego ou carreira pode exigir muito esforço e pressionar "enviar" em uma candidatura pode ser assustador. Nós entendemos isso e queremos que o processo seja o mais fácil possível.
Dica de profissional #1
Analise seu trabalho
Seu formulário é a primeira coisa que o recrutador verá a seu respeito. Certifique-se de revisá-lo antes de pressionar "enviar". Queremos que você se mostre da melhor maneira, por isso, procure erros gramaticais e ortográficos, reserve um tempo para responder com precisão nossas perguntas de pré-qualificação e certifique-se de que suas informações de emprego estejam corretas.
Dica de profissional #2
Encontre sua vocação
Reserve um tempo para revisar a descrição do cargo e o departamento para o qual você está se candidatando, e adeque seu currículo e formulários de candidatura à vaga.
Dica de profissional #3
Trabalhe com inteligência
Sabemos que preencher um formulário de candidatura leva tempo. Usar ferramentas de análise de currículos ou do LinkedIn para preencher automaticamente seu formulário de candidatura, fará com que você economize tempo. Revise o formulário para garantir que as informações estejam corretas e certifique-se de que ele está representando suas experiências da melhor forma possível. Assim que você concluir sua candidatura pela primeira vez, suas informações de perfil serão salvas para futuras candidaturas. Ao concluir sua inscrição, você verá um indicador de status na parte superior da página informando quais seções ainda precisam ser finalizadas.
Perguntas frequentes:
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Conheça um recrutador
Seus desafios são nossos desafios e seu sucesso é nosso objetivo. Queremos oferecer a você as ferramentas e as informações que ajudarão a mostrar o seu melhor.
Dica de profissional #1
Seja você mesmo
Queremos conhecer você de verdade. Queremos saber mais do que o seu currículo diz. Dedique um tempo para ler as instruções em sua experiência de candidato, como a candidatura e todas as correspondências de um recrutador. Aproveite para nos mostrar quem você é de verdade; nós valorizamos o que torna você único.
Dica de profissional #2
Conheça a equipe
Cada descrição de cargo oferece uma visão geral sobre a equipe e suas funções. Saiba mais sobre as equipes da NIKE aqui. Esta é uma ótima oportunidade para garantir que você está se candidatando a vagas em equipes alinhadas aos seus interesses. Reserve um tempo para revisar as descrições de cargos com cuidado e observe se você possui as qualificações requeridas para se candidatar. Formule seu currículo e candidate-se a vagas que estejam alinhadas com as suas qualificações e experiência.
Dica de profissional #3
Tenha paciência
Um recrutador entrará em contato com você se tiver sido selecionado para uma entrevista. Nossos recrutadores entrevistarão você e serão seu principal contato durante sua experiência de candidato. Sabemos de sua animação com a Nike e tentaremos mantê-lo atualizado sempre que possível. Tenha em mente que o processo de entrevista pode levar mais tempo que o esperado. Tenha paciência. Seu recrutador manterá você atualizado durante todo o processo. Você pode entrar em contato com o recrutador em caso de dúvidas, mas tenha em mente que ele pode demorar a responder devido a cargas de trabalho volumosas.
Perguntas frequentes:
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Entrevista
As entrevistas podem ser estressantes, então fazemos o melhor para que você se sinta relaxado e bem-vindo.
Dica de profissional #1
Aprenda sobre a Nike
Aprenda um pouco sobre a Nike. Converse com amigos, leia artigos de jornais e reveja nosso site de carreiras. Isso ajudará você a ter uma noção do que fazemos e dos nossos valores como empresa. Esse conhecimento será muito importante durante sua preparação para a entrevista.
Dica de profissional #2
Conheça o produto
Não importa para qual cargo você será entrevistado na Nike - engenharia, vendas, marketing - é importante que você use ou conheça o "produto" antes de suas entrevistas. Existem várias maneiras de fazer isso, você pode usá-lo, experimentá-lo, ler sobre como ele é fabricado.
Dica de profissional #3
Pesquise
Antes da sua entrevista, pesquise sobre as pessoas com quem você irá se encontrar — o LinkedIn é um ótimo lugar para começar. Pense em suas experiências e em como elas podem interessar a essas pessoas. Elabore algumas perguntas específicas para cada entrevistador levando em conta a experiência e a função deles. Fazer perguntas bem pensadas é uma ótima maneira de demonstrar que você fez a sua pesquisa, não apenas sobre a vaga, mas também sobre a empresa e as pessoas com quem você trabalhará.