Nikeの信念
自分の可能性を見出し、自分に何ができるかを知っている人は、偉業を成し遂げることができます。 個人として、集団として偉業を達成するのは時として困難な場合がありますが、私たち一人ひとりが力を合わせれば、それは実現できるはずです。 私たちは、多様性に満ちた視点と経験が、イノベーションや問題解決力を促進すると信じています。 優れたチームメイトを昇進させ、育成することは、優秀な人材を採用することと同じくらい重要であることを私たちは知っています。 NIKE, Inc.（Nike、Converse、Jordanブランド）は、私たちが尊敬するアスリートと、Nike製品を愛用する世界中の人すべてを反映すべきであると私たちは信じています。 私たちは、レベルを問わずあらゆる人材に力と機会を与えられる職場を目指して、それを達成するための枠組み、雇用慣行、カルチャーを構築しています。
従業員主導のコミュニティ
NikeUNITED従業員ネットワークは、多様なグローバルチームならではのユニークな経験、視点、アイデアを持つ従業員と仲間たちを結び付けます。 ネットワークはメンバーの成長を促進し、Nikeのカルチャーへの理解を促し、さらに私たちの生活と仕事の場であるコミュニティにおける多様性、公平性、インクルージョンの実現に励んでいます。
未来に向けた人材育成
NIKE, Inc.は、アスリート*と、私たちの生活、仕事、遊びの場であるコミュニティを反映した、より多様でインクルーシブなチームづくりに取り組んでいます。 その一環として、明確かつ野心的な目標を設定し、Nikeで多様な人材を増やすための戦略とパイプラインを構築しています。
多様性の推進
私たちの優先事項には、すべての人のための多様性、公平性、インクルージョンの促進が含まれます。 これからもさまざまな組織との協力関係を続け、その進捗状況を共有していきます。
Human Rights Campaign
Best Places to Work for LGBTQ+ Equality 2022（LGBTQ+が最も平等に働ける会社 2022年）
— 20年間連続
CR Magazine
最高のコーポレートシチズン100社 2022年
— 13年間連続
Forbes
America’s Best Employers For Diversity（多様性に優れた米国の最優良企業）2022年
Disability:IN
DEI Best Place to Work for Disability Inclusion（障がい者のインクルージョン推進において優れた職場）2022年