Nikeの採用方法
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応募
新しい仕事やキャリアパスに応募する作業は多くの手間を必要とします。また、「送信」ボタンを押して応募書類を提出するのは、勇気のいることかもしれません。Nikeではそうしたことを理解しています。そして、プロセスをできるだけ簡単にしたいと考えています。
プロのヒント #1
応募書類を見直す
応募書類は、採用担当者があなたについて知る最初の情報です。「送信」を押す前に、もう一度確認してください。最高の自分を表現できるように、文法が正しいか、誤字脱字がないか、経歴に間違いがないかどうかを確認してください。
プロのヒント #2
自分のピッタリを見つける
応募先の職務内容と部門についてよく読み、履歴書や応募書類は応募する職務に合わせて適切に提出するようにしてください。
プロのヒント #3
スマートに準備する
応募書類の作成には時間がかかります。履歴書の解析ツールやLinkedInのツールを利用すれば応募書類に情報を自動で入力でき、時間を節約することができるでしょう。ツールによる入力内容に誤りがなく、自分の経歴が正しく記載されていることを確認してください。最初に出来上がった応募書類のプロフィール情報は保存され、今後の応募に再利用できます。応募書類を作成する際には、ページ上部のステータスインジケーターを見れば、どのセクションが未入力であるかがわかります。
よくあるご質問：
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採用担当者の紹介
あなたのチャレンジはNikeにとってのチャレンジでもあり、あなたの成功はNikeにとっての目標です。Nikeは、あなたの能力が最大限に活かされるようなツールやインサイトを提供しようと考えています。
プロのヒント #1
自分らしさを伝える
私たちは、応募者の皆様の素顔を知りたいと思っています。履歴書に書かれていない事にも関心があります。選考中は、採用担当者とのやり取りや応募書類などに記載されている指示をよくお読みください。すべての機会に、あなたの本来の姿を示してください。私たちは応募者の皆様の個性を最大限に尊重します。
プロのヒント #2
チームを見る
職務内容には、チームとその仕事の概要が記載されています。ここでNIKEのチームについての理解を深めましょう。応募しようとしているチームが自身の興味関心に合っているかを確認する良い機会です。応募先の職務内容と部門についてよく読み、自分に応募資格があることを確認してください。自身の資格や経歴に合わせて履歴書と応募書類を作成しましょう。
プロのヒント #3
ご連絡をお待ちください
面接をお受けいただく応募者の皆様には、採用担当者からご連絡いたします。選考中は、採用担当者が面接を行い、主な連絡窓口となります。私たちは応募者の皆様がNikeに大きな期待を抱いていることを承知しており、随時最新の情報をお伝えできるよう最善を尽くします。ただし、面接プロセスは皆様が考えているより長い時間がかかる可能性がございます。プロセス中は採用担当者が進展をお知らせいたしますので、多少のお時間をいただく場合もどうかご容赦ください。ご質問がある場合は採用担当者にお問い合わせください。その際は、多忙につき回答が遅くなる場合もございますのであらかじめご了承ください。
よくあるご質問：
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面接
面接というとストレスを感じるかもしれませんが、Nikeではあなたがリラックスして歓迎されるように最善を尽くします。
プロのヒント #1
Nikeについて知る
時間をかけてNikeのことをよく学んでおきましょう。友人や知人とNikeについて話したり、ニュースの記事を読んだり、キャリアサイトに目を通したりしてください。そうすることで、Nikeとはどんな企業なのかを知り、会社としてどんな価値観を重要視しているのかを理解することができます。この知識は、面接の準備をする上で非常に役立つでしょう。
プロのヒント #2
商品を知る
エンジニアリングでも、セールスでも、マーケティングでも、仕事の内容に関わらず、面接前には必ずNikeの商品を使ってみて、どんなものかを把握しておきましょう。商品を実際に着用したり、試着してみたり、開発の裏話を読んだりすることで商品について学ぶことができます。
プロのヒント #3
下調べは入念に
面接の前に、これからどんな人に会うのか下調べをしましょう。まずはLinkedInをチェックしてみるのがおすすめです。自分のどんな経歴が面接官に興味をもってもらえるのか考えておきましょう。面接官の経歴や役職に基づいて、それぞれの面接官に合わせた質問もいくつか準備しておくとよいでしょう。自分の職務だけではなく、会社の様子や、一緒に働くことになるかもしれない人々について訊ねてみましょう。あなた自身の考えを取り入れながら質問することで、ちゃんと下調べしてきたことをアピールできます。