Finance & Accounting

Lead, North America Indirect Tax

Beaverton, Oregon

NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。

NIKE, Inc.の各部門でビジネスポートフォリオの拡大が見込まれるなか、ブランドの潜在力はますます高まってきています。Nike財務部門のスタッフは、このような成長過程でNikeの株主価値を促進させ、機会を逃さず利益に還元する重要な役割を果たします。同部門では、数十億ドル規模に及ぶグローバルなNikeの投資ポートフォリオ、負債および持分金融商品、その他の資金活動を管理しています。担当者は戦略を練り、将来を予測し、慎重に監査し、緻密に分析し、予算を立て、調査を重ねることで重要な決定を主導します。広範な地域と業務を管轄するNikeの財務部門では、スタッフが単なる数字の世界だけに留まらない重要な役割を果たしています。

WHO ARE WE LOOKING FOR

We are looking for an Indirect Tax Lead responsible for advising on tax controversy matters, managing risk, and driving strategic initiatives related to sales/use/GST, gross receipts, property, commercial rent taxes, and business licenses for the North American region. You will play a key role in defending against audits, performing tax research, assessing impacts from tax policy and business changes, and driving process improvements to create value-added solutions for the Global Tax Function.

WHAT YOU WILL WORK ON

As the Indirect Tax Lead, you will serve as a point of contact for the Global Tax team, and have the opportunity to lead compliance process requirements, audit defense strategy, and other special projects. Critical support will be provided in:

  • Delivering solutions for business enablement and P&L savings while ensuring compliance with tax laws by utilizing technology solutions such as OneSource, SAP, Alteryx, and tax research tools

  • Identifying and assessing areas of concern and participating in remediation and contingency recommendations under ASC-450

  • Supporting tax expense forecasting in addition to the recovery of prior tax overpayments and work to minimize future tax expenses

  • Championing continued improvement and centralization of Indirect Tax operations, technology implementations and upgrades, and the execution plan for Nike’s strategic initiatives with tax implications

WHO WILL YOU WORK WITH

This role reports to the Global Director of Indirect Tax and collaborates within and across Global Tax, Corporate Finance, Technology, and other business areas. You will guide Indirect Tax staff and external consultants while managing responses to State and Local Government inquiries.

WHAT YOU BRING TO NIKE

  • Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or related field

  • Certified Public Accountant (CPA) and/or IPT CMI certification preferred

  • Minimum of 5 years of experience in Industry and/or Tax Accounting

  • Experience overseeing Multi-State Indirect Tax compliance functions and working in US Indirect Tax with a focus on audit defense and controversy management

  • Demonstrated understanding of complex tax concepts with the ability to complete legal research aapply interpretations to relevant fact patterns

  • Proficiency with SAP ERP, Excel, PowerPoint, Word, and SharePoint systems is a plus

  • Proven ability to communicate complex and/or controversial topics and concepts to a wide and diverse audience, including meeting facilitation and presentations

  • Consistent track record in developing high-profile, influential, and collaborative relationships across teams, functions, and layers, preferably expansive of navigating a large corporation

  • Strong enthusiasm and passion for the NIKE brand!

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

成長企業であるNIKE, Inc.は、一緒に成長してくれるチームメンバーを求めています。Nikeは、充実したトータルリワードパッケージ、カジュアルな職場環境、多様性豊かでインクルーシブな企業文化、プロフェッショナルを育てる刺激的な雰囲気を提供しています。勤務地や役割に関わらず、すべてのNikeの従業員は「あらゆるアスリートにインスピレーションとイノベーションをもたらす」という刺激的なミッションを共有しています。

NIKE, Inc.は、多様な従業員の採用に取り組んでいます。募集条件に合致した応募者が、審査の際に人種、肌の色、信仰、性別、国籍、年齢、性的指向、性同一性、性表現、兵役の経験、障がいの有無などで差別されることはありません。

Nikeの採用方法

NIKE, Inc.は、応募をいただいた全ての方に対し、差別がなく、包括的な、納得できる正統な選考プロセスの提供をお約束します。あなたが最高の自分を表現できるようにするため、Nikeの採用プロセスについてぜひご理解ください。Nikeは透明性を重視しています。 * この概要は、正規従業員の雇用プロセスを説明するものです。正規従業員以外のポジションでは、雇用ステップが異なることがあります。

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福利厚生

快適な通勤から健全な所得まで、Nikeは従業員を継続的な投資でサポートし、仕事でもプライベートでも大きな目標が達成できるように応援します。働くすべての人から最大限に潜在能力を引き出すのがNikeのモットーです。

従業員支援プログラム
従業員株式購入プラン(ESPP)
休日
医療プラン
有給休暇(PTO)
商品割引
長期休暇(サバティカル)