Communications

Principal, Communications, GC

Hong Kong Island, Hong Kong

NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。私たちが探しているのは、成長し、考え、夢を思い描き、作り出すことができる人材です。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。

NIKE, Inc.の Communicationsチームは、イノベーションとスポーツの観点から多様なオーディエンスとつながり、構築した信頼関係を発展させて強化します。チームとして革新的で高品質なブランドストーリーを生み出し、企業の評判とブランド価値を確立させます。さらにお客様、メディア、アスリート、投資家、非政府団体、Nikeの従業員などのオーディエンスとの関係も深めます。情報、感動、つながりに焦点を置き、NIKE, Inc.の成長を促進させるチームです。Communicationsの従業員は、会話を活性化し、可能性を提起し、創造的で戦略的な考え方を新次元で構想し、世界中でブランドを前進させます。

Overview of the Job:  The role is a key leadership member of Nike Greater China Communications Function, responsible for developing long-term communications strategies and execute programs that effectively connect with key stakeholders in HK & TW markets in ways that add value to the business and the company reputation, covering corporate communication, brand/product storytelling, event management, employee communication, media strategy and plan implementation, as well as issue & crises management in the region. The director works closely with the GC Comms teammates and the x-functional teams internally, while building and maintaining good relationships with local media, KOLs, content creators and creative communities. 

Reporting Line: VP, Comms GC

Job Responsibility:

  • Position Nike as an innovation and growth company delivering breakthrough products and accelerating global impact in our communities
  • Identify and deliver impactful stories to create true distinction for the brand, and to become more relatable to target audiences
  • Engage and maintain relationship with media and key influential individuals to inspire more to make sport a daily habit
  • Alignment with GC & Global on communication hierarchy and message grid, asset deliverable and spokesperson resources
  • Bring local insights to influence Global and GC Comms strategy
  • Constantly monitoring the evolving media landscape in HK & TW and be on the forefront on media consumption behavior to maintain brand relevancy
  • Manage seasonal budget and explore content co-creation opportunities with media and external creative partners
  • Provide communication guidance to senior management in HKTW; lead and manage the response to issues within the region
  • Engage, inspire, and empower HKTW employees through the ongoing elevation of internal and executive communication
  • Lead and coach team

Functional Skill Required:

  • This role will require setting a strategic vision and fully integrated communications strategy
  • This role requires to work collaboratively in a cross-functional and cross-categorical matrix organizational structure.

Experience Required:

  • 10+ Professional experience in high profile communications or media publication roles with at least 2 years in director / content producer role
  • Excellent storytelling and communication skills
  • Experience initiating and driving the ideation process contributing meaningful and innovative strategies
  • Experience leading Communications strategy for major events, media outreach and across multiple vendor relationships
  • Strong general business expertise and proficiency in translating business objective into communications strategies
    • Project management and team building skills
    • Strong communication skills
    • Strong writing skills
    • Brand management, consumer marketing and retail expertise
    • Ability to influence people and create new ideas
    • Crisis preparedness and response
    • Nuances of internal communication
    • Sharp strategic and analytical skills

  • Language: Fluent in English, Mandarin Chinese and Cantonese is preferred

成長企業であるNIKE, Inc.は、一緒に成長してくれるチームメンバーを求めています。Nikeは、充実したトータルリワードパッケージ、カジュアルな職場環境、多様性豊かでインクルーシブな企業文化、プロフェッショナルを育てる刺激的な雰囲気を提供しています。勤務地や役割に関わらず、すべてのNikeの従業員は「あらゆるアスリートにインスピレーションとイノベーションをもたらす」という刺激的なミッションを共有しています。

NIKE, Inc.は、多様な従業員の採用に取り組んでいます。募集条件に合致した応募者が、審査の際に人種、肌の色、信仰、性別、国籍、年齢、性的指向、性同一性、性表現、兵役の経験、障がいの有無などで差別されることはありません。

Nikeの採用方法

NIKE, Inc.は、応募をいただいた全ての方に対し、差別がなく、包括的な、納得できる正統な選考プロセスの提供をお約束します。あなたが最高の自分を表現できるようにするため、Nikeの採用プロセスについてぜひご理解ください。Nikeは透明性を重視しています。 * この概要は、正規従業員の雇用プロセスを説明するものです。正規従業員以外のポジションでは、雇用ステップが異なることがあります。

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福利厚生

快適な通勤から健全な所得まで、Nikeは従業員を継続的な投資でサポートし、仕事でもプライベートでも大きな目標が達成できるように応援します。働くすべての人から最大限に潜在能力を引き出すのがNikeのモットーです。

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